به گزارش دیدشهر، فیروز خدائی مدیر عامل این شرکت ضمن اشاره به رشد چشمگیر مشارکت کارکنان در نظام پیشنهادها طی سال گذشته، اظهار داشت: کارکنان این شرکت با ارسال ۳۴۸ مورد پیشنهاد به دبیر خانه نظام پیشنهادها، رقم قابل توجهی نسبت به سال های اخیر در این زمینه برجای گذاشتند.

وی بیان داشت: از مجموع ۳۴۸ مورد پیشنهاد اخذ شده توسط دبیرخانه نظام پیشنهادها، بیش از ۱۱ مورد از آنها اجرایی گردیده است.

خدائی، ارتقاء مهارت و شیوه های انجام فرآیندهای کاری کارکنان مشاغل کلیدی در شرکت گاز استان اردبیل را از جمله نتایج بهره گیری از نظام پیشنهادها برشمرده و تصریح کرد: نظام پذیرش و بررسی پیشنهاد اگر به معنای واقعی یعنی مشارکت کارکنان در تصمیم گیری های سازمانی کار کند می تواند موجبات ارتقاء انگیزه کاری کارکنان را فراهم سازد.